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導入実績

ケース1
株式会社クリエイト 様

卸業、従業員数50～99名

導入前
社会保険料
8,554,602円／月
導入後
社会保険料
8,344,588円／月

社会保険料：
2,520,164円／年間 削減

加入者：37名 ／
掛金合計：693,000円／月

株式会社クリエイト　代表取締役　神谷 和憲 様

経営者の声

恥ずかしながらお金を使い過ぎてしまう社員が多く、お金の教育をしたくて制度導入を決めました。
弊社は高級車を販売しておりますので、お客様に接する中でもお金の知識が一つのネタになるかもしれません。
企業型のメリットである減税効果、社会保険料低減効果を期待できる確定拠出年金を社員のために導入すべき時代になってきたと考えています。

株式会社クリエイト　代表取締役　神谷 和憲 様

ケース2
Ｎ１コンサルティング株式会社 様

不動産業、従業員数1～49名

導入前
社会保険料
554,294円／月
導入後
社会保険料
518,231円／月

社会保険料：
432,755円／年間 削減

加入者：5名 ／
掛金合計：119,000円／月

Ｎ１コンサルティング株式会社　代表取締役　原子 忠之 様

経営者の声

掛金増やすことでその社会保険料を下げることができて、結果的に退職金を準備できます。
会社設立してから今まで女性が多い職場に係わらず育児介護についても整備できていなかった。
これも一緒に準備することができました。
導入した結果、資産運用にも興味を持つ社員が多くなり、お客様との会話の幅も広がっています。

Ｎ１コンサルティング株式会社　代表取締役　原子 忠之 様

ケース3
株式会社ぐっとくるダイニング 様

飲食業、従業員数50～99名

導入前
社会保険料
2,799,039円／月
導入後
社会保険料
2,718,125円／月

社会保険料：
970,972円／年間 削減

加入者：21名 ／
掛金合計：267,000円／月

株式会社ぐっとくるダイニング　代表取締役　岩田 聡 様

経営者の声

最初に聞いたとき、自分の将来について悩んでいたこともあり、とてもいい制度だと思ました。
今まで頑張ってくれている社員に私ができることをしてあげたい。と制度導入を決めました。
開始すると、特に20、30代の加入者が多くてびっくりしました。
社員のモチベーションUPと会社へのエンゲージメントが高まり、定着につながりました。

株式会社ぐっとくるダイニング　代表取締役　岩田 聡 様

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